Running News

Sunday 31 May 2015

SPECIAL INFORMAL MEETING WITH THE CPMG, TN BY OUR CIRCLE UNION A SUCCESS

SPECIAL INFORMAL MEETING WITH THE CPMG, TN BY OUR CIRCLE UNION A SUCCESS

CPMG  திரு. M .S . ராமானுஜன்  அவர்களுடன் சிறப்பு நேர்காணல் 

தேங்கிக் கிடக்கும் பிரச்சினைகளை தீர்த்திடக் கோரி  AUDIT  அலுவலக பிரச்சினையுடன்,  நமது அஞ்சல் மூன்று சங்கத்திற்கும் CPMG யுடன் ஒரு சிறப்பு நேர்காணல் கோரினோம்.  அதன் படி கடந்த 29.05.2015 அன்று காலை 12.00 மணி தொடங்கி 01.30 மணி வரை  நமது தமிழக CPMG (ADDL  CHARGE ) திரு. M .S . ராமானுஜன் அவர்களுடன் நமது அஞ்சல் மூன்றுக்கென   சிறப்பு நேர்காணல் நடைபெற்றது. 

நேர்காணலில்  CPMG யுடன்  அஞ்சல் மூன்று மாநிலச் சங்கத்தின் சார்பில் மாநிலச் செயலர் தோழர். J . இராமமூர்த்தி, மாநிலத் தலைவர் தோழர். J . ஸ்ரீ வெங்கடேஷ் , மாநில நிதிச் செயலர்  தோழர். A . வீரமணி ஆகியோர் கலந்துகொண்டனர். கீழே  அளிக்கப்பட்டுள்ள கடிதத்தில் உள்ள பிரச்சினைகள் குறித்து விவாதிக்கப்பட்டது . நேர் காணல்  சுமூகமான சூழலில் நடைபெற்றது. நமது தரப்பு வாதங்களில் பெரும் பகுதியை  CPMG அவர்கள் ஏற்றுக் கொண்டு அதன் மீது  உடன் உரிய நடவடிக்கை எடுப்பதாக உறுதி கூறினார். பேசப்பட்ட பிரச்சினைகளின் சுருக்கம்  கீழே  அளித்துள்ளோம் . பார்க்கவும் .

1. நமது 26.3.2015 வேலை நிறுத்த கோரிக்கைகளின் மீது உரிய  ACTION  TAKEN  REPORT அளிக்கப்படும்.

2. தென் மண்டல தொழிற் சங்க பழி வாங்கும் நடவடிக்கைகளை ரத்து செய்திட 30.05.2015 அன்று  மதுரை செல்லும் CPMG,  தென் மண்டல PMG யுடன் இது குறித்து நேரில் பேசி தீர்வு காணுவதாக உறுதி அளித்தார்.

3. தேங்கிக் கிடக்கும் LSG  பதவி உயர்வு  தமிழகத்தில் வழங்கிட DDG யுடன் நேரில் பேசியுள்ளதாகவும் அடுத்த வாரத்தில் இது குறித்து விளக்க ஆணை  பெறப்படும் என்றும் ஜூன் மாதத்தில்  பதவி உயர்வு  நிச்சயம் அளிக்கப்படும் என்றும்  CPMG  மற்றும் DPS  HQ  இருவரும்  ஒரு சேர உறுதி அளித்தனர்.

4. LGO  விலிருந்து  எழுத்தர் தேர்வு முடிவுகள் இந்த வாரத்திற்குள் வரும் என்றும் (தற்போது வந்து விட்டது ) இதில் நீதிமன்ற வழக்கு காரணமாக முடிவுகளை நிறுத்தக் கூடாது என்று  நாம் கோரியதை ஏற்றுக் கொண்டு நிச்சயம்  நல்ல முடிவு எடுப்பதாக அறிவித்தார்.

5. DEPUTATIONIST  பிரச்சினையில், திருப்ப அனுப்புவதில்  தாம் உறுதியாக இருப்பதாகவும் நிச்சயம்  நீண்ட காலம் உள்ளவர்கள்  அவரவர் கோட்டங்களுக்கு அனுப்பப்படுவார்கள் என்றும், தற்போது மொத்தத்தில்  கிட்டத்தட்ட பாதி ஊழியர்கள் திருப்பி அனுப்பப்பட்டு வருவதாகவும் CPMG  தெரிவித்தார்.  விரைவில் இந்தப் பிரச்சினைக்கு முழுமையான தீர்வு தரப்படும் என்று உறுதி அளித்தார். அதுபோல கோட்டங்களில் உள்ள DEPUTATIONIST  மற்றும் நீண்ட காலம் பணியில் உள்ளவர்கள் குறித்தும்  உரிய  நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்று கூறினார். 

6. RRR  ஊழியர் பிரச்சினையில் CRC  கூட்ட உள்ளதாகவும் நிச்சயம் நல்ல முடிவு எடுக்கப்படும் என்றும் உறுதி அளித்தார்.

7.HSG  II SENIORITY  மற்றும் RE-ALLOTMENT  பிரச்சினையில் CPMG அவர்கள் நம் தரப்பு வாதத்தை ஏற்றுக் கொண்டாலும் DPS HQ  அவர்கள் மாறுதலான நிலைபாட்டினை தெரிவித்தார். எனவே இது குறித்து விவாதித்து இறுதி முடிவு எடுப்பதாகவும், மேற்கு மண்டல செயலர் தோழர். சஞ்சீவி பிரச்சினையில் அவர் மண்டலச் செயலராக தொடர்ந்து பணியாற்றிட  அவருக்கு RE-ALLOTMENT  வழங்கிடவும்   உறுதி அளித்தார்.

8. சென்னை PSD  யை  CSD  அலுவலக வளாகத்திற்குள் கொண்டு வருவதற்கு நாம் எதிர்ப்பு தெரிவித்தோம். இது குறித்து  திங்களன்று  மீண்டும் விவாதித்திட வருமாறு  DPS  HQ  அழைப்பு விடுத்தார். மாநிலச் செயலர் ஞாயிறன்றே டெல்லி செல்ல உள்ளதால்  மாநிலத்  தலைவர் இது குறித்து  திங்களன்று  DPS  HQ  உடன் பேச்சு வார்த்தை நடத்துவார்.

9. CIS  பிரச்சினைகள் குறித்து  CPMG  அவர்களே  DTE  இல் நேரிடையாக பேசி உள்ளதாகவும் INFOSYS  இன் உயர் மட்டத்திற்கு இந்த பிரச்சினை கொண்டு செல்லப்பட்டுள்ளதாகவும்  MC  CAMISH  அதிக குறைபாடுள்ளதாக தானே அறிக்கை அனுப்புவதாகவும்  CPMG தெரிவித்தார். மேலும் இந்தப் பிரச்சினையில் ஊழியர்கள் படும் அவதியை தானே நேரில் பல அலுவலகங்களின் கண்டதாகவும்,  துறை  அமைச்சருடன் நேரில் பேசி நல்ல முடிவு காண தான் முயற்சிப்பதாகவும் தெரிவித்தார். இது தமிழகத்தில் மட்டும் உள்ள பிரச்சினை அல்ல. அகில இந்திய அளவில் அனைத்து இடங்களிலும் இப்படித்தான் உள்ளது என்றும் தெரிவித்தார்.

10. CASUAL  LABOUR  ஊதிய பிரச்சினை குறித்து ஏற்கனவே உத்திரவு அனுப்பப் பட்டுள்ளதாக தெரிவித்தார் . ஆனால் பிரச்சினை அதுவல்ல என்றும் இங்கு எவரும் CASUAL LABOUR கிடையாது என்று கூறி   கீழ் மட்ட அதிகாரிகள் அந்த  உத்திரவை அமல் படுத்த மறுப்பதாகவும்  கூறினோம். பிரச்சினையின் தன்மையை புரிந்து கொண்டு உடன் இது குறித்து விவாதித்து உரிய உத்திரவு அளிக்கப்படும் என்று தெரிவித்தார்.

CPMG  அவர்கள் உறுதி அளித்தபடி நிச்சயம் நடக்கும் என்று நம்புவோம்.. முந்தைய CPMG  அவர்கள் உறுதி அளித்துவிட்டு MEMBER  ஆக  பதவி உயர்வில் சென்றது போல, தற்போதைய CPMG அவர்களும்  உறுதிமொழியை செயல் படுத்தாமல்  பதவி உயர்வில் சென்று விடுவாரோ என்று நமது சந்தேகத்தை தெரிவித்தோம்.  அதற்கு  CPMG  அவர்களும்  "நான் ஊழியர் பிரச்சினையில் அக்கறை உள்ளவன்  நிச்சயம் தீர்த்து வைப்பேன்" என்று உறுதி அளித்தார். அடுத்த வாரத்தில் பல  பிரச்சினைகள் தீரத் துவங்கும் என்று  நம்புகிறோம்.  CPMG அவர்களுக்கும் DPSHQ  அவர்களுக்கும் நம் மாநிலச் சங்கத்தின் நன்றிகள்!

Saturday 30 May 2015

Announcement of Result of LGO Examination held on 23.11.2014

Announcement of Result of LGO Examination held on 23.11.2014

Written By Admin on May 30, 2015 | Saturday, May 30, 2015

It was learnt that the result of LGO Examination for promotion to the cadre of PA/SA held on 23.11.2014 has been sent to concerned Postal Circles by the Directorate.Preparation of division wise merit list is under process at circles.It is expected that division wise result will be announced on any day in next week.

Friday 29 May 2015

DIRECTORATE NEWS



 


 DIRECTORATE NEWS


LGO LDCE RESULTS WERE SENT TO CIRCLES BY DIRECTORATE. CIRCLES WILL ANNOUNCE RESULTS DIVISIONWISE.




Wednesday 20 May 2015

THE LATEST

Temporary Status Group 'D' is entitled for OLD Pension Scheme even though appointed after 1.1.2004 CLICK HERE to view the Judgement of High court of Karnataka

Tuesday 19 May 2015

SPECIAL INTERVIEW WITH P3 CIRCLE SECRETARY BY KALAIGNAR TV PRIME CHANNEL ON TRADE UNION AFFAIRS

SPECIAL INTERVIEW WITH P3 CIRCLE SECRETARY BY KALAIGNAR TV PRIME CHANNEL ON TRADE UNION AFFAIRS

DEAR COMRADES , 

KINDLY SEE " KALAI VANAKKAM"  PROGRAMME IN KALAIGNAR TV PRIME CHANNEL  ON 20.05.2015 MORNING BY 08.00 TO 08.30 AM . 

BROADCAST WILL BE MADE ON EXCLUSIVE INTERVIEW WITH OUR P3 CIRCLE SECRETARY  ON TRADE UNION MATTERS . KINDLY INFORM  ALL OUR  COMRADES.


A.PALANISAMY  DS KARUR



TN Circle : LSG to HSG II General line promotion 




Tuesday 12 May 2015

SOCIAL SECURITY SCHEEMS!

SOCIAL SECURITY SCHEEMS!



BANK ACCOUNT உள்ள அனைவரும் இதை பயன் படுத்திக் கொள்ளலாம்.


Official India Post Application released by CEPT!


Postinfo - screenshot thumbnailPostinfo - screenshot thumbnail

Description

Postinfo - Department Posts Android Mobile Application

Postinfo, the citizen centric android Mobile application of Department of Posts developed by Centre for Excellence in Postal Technology .The app provides the following facilities;

1) Tracking
2) Post office search
3) Postage Calculator
4) Insurance premium calculator
5) Interest calculator
Brief description of each facility is given below;
TRACKING: The tracking facility is made available on this mobile app for the following types of mail items.
• Speed Post • Registered Letter • Insured Letter
• Value Payable Letter • Insured Value Payable Letter • Registered Packets
• Registered Periodicals • Registered Parcel • Insured Parcel
• Value Payable Parcel • Insured Value Payable Parcel • Business Parcel
• Business Parcel COD • Express Parcel • Express Parcel COD
• Electronic Money Order (e-MO)



The users can view the status of the above mentioned type of articles by entering the articles number and touching the Track button. The following additional facilities are also available.

• Save the results for future reference
• Share it with others through Android native sharing apps viz. Bluetooth, WhatsApp, Facebook etc.


POST OFFICE SEARCH: By entering first four character of the name of the Post office or by entering the Pin code of the office the users can get a list of matching Post offices. By clicking again on the row the user gets the details like Name of Post office, Street address (location), contact details of the Post office (where ever available) for the selected Post office. The name of the Division and contact details of the Divisional Superintendent (where ever available), details of Regional Postmaster General and the Chief Postmaster General will also displayed.


POSTAGE CALCULATOR: The app will calculate the Postage (tariff) to be paid for all types of articles based on the weight entered by the user. The unique feature of the Postage Calculator is that in single query it shows the tariff chargeable for the following items..


• Ordinary letter • Speed post Domestic *
• Registered letter • Ordinary Parcel
• Registered Parcel • Registered book packet
• Registered book packet containing Printed books • Ordinary Registered book packet
• Ordinary book packet containing Printed books • Book packet containing periodicals
• Book packet containing Registered News papers
• *Domestic Speed Post Tariff depends on distance between place of origin and destination.
• Based on tariff there are 5 slabs of tariff viz. local, up to 200 KM, 201 to 1000 KM, and 1001 to 2000KM and above 2000KM. The calculator shows the tariff for all categories)


PREMIUM CALCULATOR The Department is offering various types of Life Insurance Policies through Postal Life Insurance and Rural Postal Life Insurance. The users can check the premium payable for all the eligible types of Postal /Rural Postal Life insurance Policies on the basis of the input entered.


INTEREST CALCULATOR Post office is offering different types of Small Savings Schemes as mentioned below:

• Sukanya Samriddhi yojaana • Recurring Deposit
• Time Deposit (1 year, 2 year, 3 year and 5 year) • Monthly Income Scheme
• Senior Citizen Savings Scheme • National Savings Certificate
• Kisan Vikas Patra
The calculator shows the interest rate for each savings scheme. By entering the amount

Click here to Download from Play store



Monday 11 May 2015

SELF-ATTESTED DOCUMENTS

SELF-ATTESTED DOCUMENTS

            The Government has received representations/grievances/complaints fromgeneral public regarding non-acceptance of self-attested documents by the officials. Two references of public grievances were received on non-acceptance of self-certification by different authorities. A number of applications under RTI Act, 2005 seeking clarification on the subject have also been received. 

            Department of Administrative Reforms & Public Grievances has been requesting States / UTs and Central Ministries to adopt self-certification and for abolition of affidavits and several communications have been sent in this regard. 

            This was stated by the Minister of State for Personnel, Public Grievances and Pensions and Minister of State in the Prime Minister’s Office Dr. Jitendra Singh in a written reply to a question by Dr. R.Lakshmanan in the Rajya Sabha today.  Source: PIB Release, 07.05.2015

Thursday 7 May 2015

புதிய CONFIRMATION /PROBATION விதி - இளைஞர்களின் தலைக்குமேல் தொங்கும் கத்தி !




Probation and / or confirmation of Direct Recruit P.A./S.A.s - New procedure introduced

Probation and / or confirmation of Direct Recruit P.A./S.A.s - New procedure introduced

புதிய  CONFIRMATION /PROBATION விதி - 
இளைஞர்களின்  தலைக்குமேல் தொங்கும்  கத்தி !

கீழே காணும் நேரடி  எழுத்தருக்கான  PROBATION மற்றும் CONFIRMATIONக் கான 16.04.2015 இல் அளிக்கப்பட்டுள்ள புதிய விதிகளின்படி 

முதலாவதாக 

 1. பணிப்  பயிற்சியின் போது  வைக்கப்படும் தேர்வில் குறைந்த பட்சம் 60%
     மதிப்பெண் பெற்று  தேர்ச்சி பெற வேண்டும் .(இது 2011 க்கு பின்னர் 
     நடைமுறையில் உள்ளது )

2.  அப்படி 60% மதிப்பெண் பெற்று தேர்ச்சி பெறவில்லையானால் , இரண்டு
      வாரம் பணிப்  பயிற்சி  நீட்டிக்கப்படும் . அந்த காலத்தில் இரண்டு TEST 
      வைக்கப்படும். அவற்றில் குறைந்த பட்சம் 60% மதிப்பெண் பெற்று 
      தேர்ச்சி  பெறவேண்டும் . 

3.   அப்படி தேர்ச்சி பெறவில்லையானால் SATISFACTORY  COMPLETION  OF 
      TRAINING  REPORT  அளிக்கப்படமாட்டாது.

4.   மேலும் இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள் வழங்கப்படும்  இரண்டு 
       வாய்ப்புகளில்  குறைந்த பட்சம் 60% மதிப்பெண்பெறவில்லையானால் 
       அவர்களை  இலாக்கா பணியிலிருந்து  TERMINATE  செய்திட 
       நடவடிக்கை மேற்கொள்ளப்படும்.

5.   இது தவிர, தேர்வில் குறைந்த பட்சம் 60% மதிப்பெண் பெற்று தேர்வு 
      பெற்றாலும் கூட, அவர்களது PROBATION காலத்தில்  அவர்களது 
      CONDUCT & PERFORMANCE  UNSATISFACTORY  என்று தீர்மானிக்கப்     
      பட்டால்  அவர்களது சேவை  TERMINATE  செய்யப்படும் .

இந்த உத்தரவில் நம் மாநிலச் சங்கத்தின் கருத்து :-

1. REVISED P .A . RULES ,2011 அடிப்படையில் எழுத்தர் தேர்வில் கலந்து 
    கொள்வதற்கு அடிப்படைத் தகுதி 60%, 50%, 45% (GEN , OBC, SC /ST )
    மதிப்பெண் என்பது  நீக்கப்பட்டு MINIMUM  PASS  என்பது அறிமுகப் 
    படுத்தப் பட்ட பிறகு,  பணிப்  பயிற்சியில் குறைந்தபட்சம் 
    60% மதிப்பெண் பெற வேண்டும் என்பது அடிப்படையில் தவறானது,

2. எழுத்தர் தேர்வில்  BASED  ON MERIT  தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிறகு ,
    பணிப்  பயிற்சியில்  கட்டாய மதிப்பெண்  வேண்டுவது  சட்டத்திற்கு   
    புறம்பானது.  CONSTITUTION க்கு எதிரானது.

3. எழுத்தர் தேர்வில் QUALIFYING  MARKS  40%, 37%, 33% என்று வைக்கப் 
    பட்ட    பிறகு , பணிப் பயிற்சியில் QUALIFYING  MARKS  60% என்று 
    நிர்ணயிக்கப்பட்டது முற்றிலும் முரணானது.

4.  சமூக நீதி  அடிப்படையில் மத்திய அரசின் நேரடித்தேர்வுகளுக்கே  SC
    /ST,   OBC பிரிவினருக்கு பெறவேண்டிய குறைந்த பட்ச மதிப்பெண்கள் 
     RELAX  செய்து வழங்கப்படும்போது , சாதாரணமான இலாக்காவின் 
     பணிப்பயிற்சிக்கு  கட்டாயமாக குறைந்தபட்ச மதிப்பெண்60%அனைத்து 
    பிரிவினருக்கும் என்று நிர்ணயிக்கப் பட்டது சமூக நீதிக்கும் ,  அரசியல் 
    அமைப்புச்  சட்டத்திற்கும்  முற்றிலும் எதிரானது.

5. இலாக்காவில் அளிக்கப் படும் பணிப்  பயிற்சி என்பது , இலாக்கா 
    விதிகள்  மற்றும்  பணிகளின் செயல்பாட்டு முறைகள் குறித்து
    தெரிந்துகொள்ளத் தானே  தவிர , இதில் பெறப்படும் மதிப்பெண்கள் 
    அடிப்படையில்தான்  பணி  நிரந்தரம் செய்யப்படும் என்பது  அடிப்படை 
    விதிகளுக்கு எதிரானது.

6. PROBATION  காலத்தில் CONDUCT & PERFORMANCE  UNSATISFACTORY
    என்று  கருதினால்  பணி  நீக்கம் செய்யலாம் என்பது CORPORATE  சட்டம்
    போல உள்ளது.  CONDUCT & PERFORMANCE க்கு எந்தவித அளவுகோலும் 
   நிர்ணயிக்கப் படவில்லை. 

   PTC  யில் கூட  "கழிப்பறை ஏன் கழுவவில்லை ,  காந்தியார் செய்ய     
   வில்லையா"என்று  கேட்ட/கேட்கும் அதிகாரிகள் உள்ளனர். 

SHRAMDHAN    செய் , YOGA செய் . காலை  4.00 மணிக்கு படுக்கையில் இருந்து எழு  .  12 மணிநேரம் பயிற்சி வகுப்பில் தொடர்ந்து இரு. விடுமுறை     தினங்களில்  கூட ஊருக்கு செல்ல அனுமதி கிடையாது முடி வெட்டிக் கொள் , SHOE  போடு , TIE கட்டு . தமிழ் நாட்டில் வேட்டி கட்டக் கூடாது  " என்றெல்லாம்   தடாலடி உத்திரவிட்டு  ஊழியர்கள் கொடுமைப்படுத்தப்பட்டது  இங்கு  உண்டு .  இந்த சூழ்நிலையில் எந்த ஊழியராவது எதிர்த்துக் கேட்டால்  இனி CONDUCT  & PERFORMANCE சரியில்லை என்று  REPORT  அளிக்க முடியும்.

  ஆக இந்த விதி  கொத்தடிமைத்தனத்தை  மத்திய அரசு   சேவையில்  நிச்சயம்  அதிகப்படுத்தும். " MODEL  EMPLOYER  "ஆக இருக்க    வேண்டிய  மத்திய அரசுத்   துறையான அஞ்சல் துறை , அதற்கு மாறாக கொத்தடிமை  காலத்திற்கு நம்மை இட்டுச்  செல்வதாகவே  " இந்த விதி " நமக்கு  அறிவுறுத்துகிறது. 

ஏற்கனவே  CONFIRMATION  EXAMINATION வைக்கப் பட்டதே தவறு என்று 
போராடி அதனை நீக்கிய நாம் , இன்று அந்த சட்டமே பரவாயில்லை என்று கூறுமளவுக்கு புதிய சட்டத்தை எதிர் கொள்ள வேண்டியிருக்கிறது. 

இந்த சட்டத்தை நிச்சயம் நாம் எதிர்க்கவேண்டிய கடமையில் உள்ளோம்.
தமிழக அஞ்சல் மூன்று அதற்கான முன் கை எடுக்கும் . நம்முடைய அகில இந்திய சங்கம் மற்றும் சம்மேளனத்தின்  பார்வைக்கு இதனை நாம் கொண்டு செல்வோம். இதனை நீக்குவதற்கான முழு நடவடிக்கை களில் நாம் நம்மை ஈடுபடுத்திக் கொள்வோம் . இதன் மீது  உங்கள் கருத்துக்களை நிச்சயம்  மாநிலச் சங்கத்திற்கு நீங்கள் தெரிவிக்க வேண்டுகிறோம். உடன் EMAIL  மூலமோ அல்லது  COMMENTS  பகுதியிலோ  உங்கள் கருத்துக்களை தெரிவிக்க வேண்டுகிறோம்.

தோழமையுடன் 
மாநிலச் செயலர் , 
தமிழ் மாநில அஞ்சல் மூன்று சங்கம் 


!

கீழே காணும் நேரடி  எழுத்தருக்கான  PROBATION மற்றும் CONFIRMATIONக் கான 16.04.2015 இல் அளிக்கப்பட்டுள்ள புதிய விதிகளின்படி 

முதலாவதாக 

 1. பணிப்  பயிற்சியின் போது  வைக்கப்படும் தேர்வில் குறைந்த பட்சம் 60%
     மதிப்பெண் பெற்று  தேர்ச்சி பெற வேண்டும் .(இது 2011 க்கு பின்னர் 
     நடைமுறையில் உள்ளது )

2.  அப்படி 60% மதிப்பெண் பெற்று தேர்ச்சி பெறவில்லையானால் , இரண்டு
      வாரம் பணிப்  பயிற்சி  நீட்டிக்கப்படும் . அந்த காலத்தில் இரண்டு TEST 
      வைக்கப்படும். அவற்றில் குறைந்த பட்சம் 60% மதிப்பெண் பெற்று 
      தேர்ச்சி  பெறவேண்டும் . 

3.   அப்படி தேர்ச்சி பெறவில்லையானால் SATISFACTORY  COMPLETION  OF 
      TRAINING  REPORT  அளிக்கப்படமாட்டாது.

4.   மேலும் இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள் வழங்கப்படும்  இரண்டு 
       வாய்ப்புகளில்  குறைந்த பட்சம் 60% மதிப்பெண்பெறவில்லையானால் 
       அவர்களை  இலாக்கா பணியிலிருந்து  TERMINATE  செய்திட 
       நடவடிக்கை மேற்கொள்ளப்படும்.

5.   இது தவிர, தேர்வில் குறைந்த பட்சம் 60% மதிப்பெண் பெற்று தேர்வு 
      பெற்றாலும் கூட, அவர்களது PROBATION காலத்தில்  அவர்களது 
      CONDUCT & PERFORMANCE  UNSATISFACTORY  என்று தீர்மானிக்கப்     
      பட்டால்  அவர்களது சேவை  TERMINATE  செய்யப்படும் .

இந்த உத்தரவில் நம் மாநிலச் சங்கத்தின் கருத்து :-

1. REVISED P .A . RULES ,2011 அடிப்படையில் எழுத்தர் தேர்வில் கலந்து 
    கொள்வதற்கு அடிப்படைத் தகுதி 60%, 50%, 45% (GEN , OBC, SC /ST )
    மதிப்பெண் என்பது  நீக்கப்பட்டு MINIMUM  PASS  என்பது அறிமுகப் 
    படுத்தப் பட்ட பிறகு,  பணிப்  பயிற்சியில் குறைந்தபட்சம் 
    60% மதிப்பெண் பெற வேண்டும் என்பது அடிப்படையில் தவறானது,

2. எழுத்தர் தேர்வில்  BASED  ON MERIT  தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிறகு ,
    பணிப்  பயிற்சியில்  கட்டாய மதிப்பெண்  வேண்டுவது  சட்டத்திற்கு   
    புறம்பானது.  CONSTITUTION க்கு எதிரானது.

3. எழுத்தர் தேர்வில் QUALIFYING  MARKS  40%, 37%, 33% என்று வைக்கப் 
    பட்ட    பிறகு , பணிப் பயிற்சியில் QUALIFYING  MARKS  60% என்று 
    நிர்ணயிக்கப்பட்டது முற்றிலும் முரணானது.

4.  சமூக நீதி  அடிப்படையில் மத்திய அரசின் நேரடித்தேர்வுகளுக்கே  SC
    /ST,   OBC பிரிவினருக்கு பெறவேண்டிய குறைந்த பட்ச மதிப்பெண்கள் 
     RELAX  செய்து வழங்கப்படும்போது , சாதாரணமான இலாக்காவின் 
     பணிப்பயிற்சிக்கு  கட்டாயமாக குறைந்தபட்ச மதிப்பெண்60%அனைத்து 
    பிரிவினருக்கும் என்று நிர்ணயிக்கப் பட்டது சமூக நீதிக்கும் ,  அரசியல் 
    அமைப்புச்  சட்டத்திற்கும்  முற்றிலும் எதிரானது.

5. இலாக்காவில் அளிக்கப் படும் பணிப்  பயிற்சி என்பது , இலாக்கா 
    விதிகள்  மற்றும்  பணிகளின் செயல்பாட்டு முறைகள் குறித்து
    தெரிந்துகொள்ளத் தானே  தவிர , இதில் பெறப்படும் மதிப்பெண்கள் 
    அடிப்படையில்தான்  பணி  நிரந்தரம் செய்யப்படும் என்பது  அடிப்படை 
    விதிகளுக்கு எதிரானது.

6. PROBATION  காலத்தில் CONDUCT & PERFORMANCE  UNSATISFACTORY
    என்று  கருதினால்  பணி  நீக்கம் செய்யலாம் என்பது CORPORATE  சட்டம்
    போல உள்ளது.  CONDUCT & PERFORMANCE க்கு எந்தவித அளவுகோலும் 
   நிர்ணயிக்கப் படவில்லை. 

   PTC  யில் கூட  "கழிப்பறை ஏன் கழுவவில்லை ,  காந்தியார் செய்ய     
   வில்லையா"என்று  கேட்ட/கேட்கும் அதிகாரிகள் உள்ளனர். 

SHRAMDHAN    செய் , YOGA செய் . காலை  4.00 மணிக்கு படுக்கையில் இருந்து எழு  .  12 மணிநேரம் பயிற்சி வகுப்பில் தொடர்ந்து இரு. விடுமுறை     தினங்களில்  கூட ஊருக்கு செல்ல அனுமதி கிடையாது முடி வெட்டிக் கொள் , SHOE  போடு , TIE கட்டு . தமிழ் நாட்டில் வேட்டி கட்டக் கூடாது  " என்றெல்லாம்   தடாலடி உத்திரவிட்டு  ஊழியர்கள் கொடுமைப்படுத்தப்பட்டது  இங்கு  உண்டு .  இந்த சூழ்நிலையில் எந்த ஊழியராவது எதிர்த்துக் கேட்டால்  இனி CONDUCT  & PERFORMANCE சரியில்லை என்று  REPORT  அளிக்க முடியும்.

  ஆக இந்த விதி  கொத்தடிமைத்தனத்தை  மத்திய அரசு   சேவையில்  நிச்சயம்  அதிகப்படுத்தும். " MODEL  EMPLOYER  "ஆக இருக்க    வேண்டிய  மத்திய அரசுத்   துறையான அஞ்சல் துறை , அதற்கு மாறாக கொத்தடிமை  காலத்திற்கு நம்மை இட்டுச்  செல்வதாகவே  " இந்த விதி " நமக்கு  அறிவுறுத்துகிறது. 

ஏற்கனவே  CONFIRMATION  EXAMINATION வைக்கப் பட்டதே தவறு என்று 
போராடி அதனை நீக்கிய நாம் , இன்று அந்த சட்டமே பரவாயில்லை என்று கூறுமளவுக்கு புதிய சட்டத்தை எதிர் கொள்ள வேண்டியிருக்கிறது. 

இந்த சட்டத்தை நிச்சயம் நாம் எதிர்க்கவேண்டிய கடமையில் உள்ளோம்.
தமிழக அஞ்சல் மூன்று அதற்கான முன் கை எடுக்கும் . நம்முடைய அகில இந்திய சங்கம் மற்றும் சம்மேளனத்தின்  பார்வைக்கு இதனை நாம் கொண்டு செல்வோம். இதனை நீக்குவதற்கான முழு நடவடிக்கை களில் நாம் நம்மை ஈடுபடுத்திக் கொள்வோம் . இதன் மீது  உங்கள் கருத்துக்களை நிச்சயம்  மாநிலச் சங்கத்திற்கு நீங்கள் தெரிவிக்க வேண்டுகிறோம். உடன் EMAIL  மூலமோ அல்லது  COMMENTS  பகுதியிலோ  உங்கள் கருத்துக்களை தெரிவிக்க வேண்டுகிறோம்.

தோழமையுடன் 
மாநிலச் செயலர் , 
தமிழ் மாநில அஞ்சல் மூன்று சங்கம் 



Tuesday 5 May 2015

DETAILS OF MEETING WITH MOC



Secretary Generals NFPE & FNPO submitting memorandum on GDS issues to Hon`ble Minister of Communications in the meeting held on 05.05.2015 in connection with Strike Secretary (P), Member HRD & DDG SR were also present.














Tuesday, May 5, 2015

Details of meeting with MoC

Details of meeting held at Sanchar Bhawan on 05.05.2015 at 1300 hrs with Hon’Minister of Communications by Secretary Generals of NFPE & FNPO on behalf of Postal Joint Council of Action.


In continuation of the meeting by PJCA leaders consisting all General Secretaries and Secretary Generals of both Federations ( NFPE &FNPO) held with Chairman Postal Services Board , Member(HRD),  Member (O), Member(Tech) & other higher officers of Postal Directorate on 30.04.2015 at 1100 hrs on all the 26 Charter of demands, the PJCA had decided to insist a further meeting with Hon’ Minister of Communications in respect of the following three Major sectional demands pertaining to the Postal fraternity.
1. Corporatisation and  Privatisation of Postal Department as recommended by the TASK FORCE committee.
2. Inclusion of Gramin Dak Sevaks (GDS) in the terms of reference of 7th Central Pay Commission. Grant of Civil servant status to GDS and grant of all benefits of departmental employees on pro-rata basis without any discrimination.
3. Implementation of Cadre Restructuring in Postal, RMS, MMS and Postal Accounts as per the proposal signed with the JCM (DC) staff side.
The ground was under active preparation for indefinite strike w.e.f .06.05.2015.
  Secretary Generals of NFPE & FNPO on behalf of Postal Joint Council of Action were invited for meeting with Hon’Minister of Communications.
On 05.05.2015.at 1300 hrs both Secretary Generals met the Hon’ MoC and submitted a memorandum on GDS issues primarily for inclusion of GDS under the purview of 7th Central Pay Commission. As the Department of Posts assured the PJCA on 30.04.2015 that the proposal will be strongly recommended and referred to D/o Expenditure for reconsideration, the Hon’ MoC was requested to offer his good offices.
Hon’Minister of Communications has assured that the GDS issues would be looked into with an open mind and he would try to his best.
The  Cadre Restructuring Proposal file is awaiting for the approval of Hon’ MoC and now even though he had some reservations, he agreed to pass it with positive recommendations. The Cadre Restructuring Proposal will shortly be forwarded to DoPT.
In respect of Task Force Committee recommendations, Hon’ MoC  has not given any assurance about future course of action. But he asserted that NO PRIVATISATION at present and there will be no reduction or structural change in the department.
The meeting with Hon’ MoC is hopeful.
Considering the reply given in the minutes by the Postal Directorate and assurance given by Hon’ MoC , the PJCA has decided to defer the proposed INDEFINITE STRIKE from 06.05.2015 .

INDEFINITE STRIKE FROM 06th MAY, 2015 STANDS DEFERRED


       PROPOSED INDEFINITE STRIKE  FROM 06th  MAY, 2015  STANDS DEFERRED ,  BASED ON THE ASSURANCES GIVEN BY HON`BLE  MINISTER OF COMMUNICATIONS SHRI RAVI SHANKAR PRASAD DURING THE MEETING  HELD WITH BOTH THE SECRETARY GENERALS  OF NFPE & FNPO  IN PRESENCE OF SECRETARY (P), MEMBER (HRD) & DDG (SR) AT SANCHAR BHAWAN NEW DELHI AT 1 PM TODAY DATED 05.05.2015 .

        DETAILS WILL FOLLOW.

Monday 4 May 2015

FLASH NEWS --- Maintain the spirit and tempo unequivocally and campaign aggressively for the ensuing strike from 06.05.2015

·      PJCA on firm stand in GDS Issues.
·      Directorate level talks led by DG Posts inconclusive.
·      NFPE and FNPO both Federations along with their GDS Unions are strongly and continuously insisting the Government to include GDS wage study under the purview of 7th CPC.
·      Hon. Minister of Communications invited both Secretary Generals (NFPE & FNPO) for discussion on 05.05.2015 (Tuesday) at 1 P.M.
·      PJCA requests the cadres to keep the ground ready. Do not presume based on rumours.
·      Maintain the spirit and tempo unequivocally and campaign aggressively for the ensuing strike from 06.05.2015.