Running News

Wednesday 30 September 2015

Inspection Note for CBS Post Office in DOP Finacle

Inspection Note for CBS Post Office in DOP Finacle

Migration Note
  1. See reconciliation report provided by Infosys at the time of migration is available? Whether the copy of the same has been provided to SBCO and SPO? Examine exception report if any given by Infosys and suggest remedial action.
  2. See as to whether the manual records have been migrated to CBS application? If not make a note of it and take remedial action.
  3. Have all signatures migrated to CBS/Finacle application? See signatures of at least 10 accounts in Finacle/CBS application
  4. Talk to the concerned staff and see if any issue observed with the migrated data.

Function and Migration

  • Whether staff has been adequately trained in operating Finacle CBS . Any suggestions for improvement.
  • Whether supervisory staff is regularly verifying pending transactions during the working hours?
  • Whether job aids are available on the desktop of all counters? If not take remedial action and install the same.
  • Whether process documents circulated by Directorate are available in soft or hard copy with counter PAs and supervisors?
  • Awareness about Infosys help desk number and mail id? Number of issues pending for solution. Only genuine issues to be raised with full details of the official.

Hand holding support team:

  • What is the feedback on the support provided by Infosys hand holding support? Any suggestions for improvement.

Common Verificationin DOP Finacle (CBS Offices)

Whether postmaster is taking printout of office accounts ledgers and cross verifying transactions with LOT on daily basis? If not direct Postmaster to do it on daily basis and ensure compliance.
  1. Physically verify certificates stock with stock available in finacle and record results.
  2. Physically verify stock of blank POSB cheque books available in finacle and record results.
  3. Verify cash with one or two counters with their teller cash account and record the results.
  4. Educate on operating agents portal? Check lists created by agents through portal and finacle?
Availability of Account opening forms and CBS passbooks.
Maintaining of SS book
Sending Account opening forms and KYC to CPC on daily basis and preservation of those received back.

Pending Cases in Fiancle

  • Pending AOF rejected .
  • Pending NC4(a)
  • No undelivered NSC available in office.
  • List out major issues pending with help desk.
  • Pending tickets of the post office where solutions are provided.
SBCO tallying 100% vouchers with LOT and writing objection memo pads for manual corrections and consolidation.

Having ATM ?

  • Whether ATM is Installed in the Post Office Premises? If so, is it working?
  • Number of instant ATM Cards / Welcome Kits lying in Stock?
  • Collect some Passbooks form the counter and verify balance available in Finacle CBS by using menu HACLI. Record results.
  • Whether New Account opening Forms and CBS Passbooks are available in sufficient numbers? If no, take remedial action to ensure adequate supply.
See consolidation for all schemes for 4 days and verify with totals of LOT available in Post office.
Whether SS Book is being maintained to paste Specimen Signatures of newly opened Savings accounts? If not, get the same started in your presence.

DoP seek Cabinet nod to set up Payments Bank

The Department of Posts (DoP) is expected to seek Cabinet nod within two months for raising Rs.292 crore from public investment board to set-up Payments Bank, for which it has already got the RBI approval.

“We expect the fund to be cleared in two months,” an official source told PTI.

Payments bank licence will allow companies to collect deposits (initially up to Rs.1 lakh per individual), offer Internet banking, facilitate money transfers and sell insurance and mutual funds.

Besides, they can issue ATM or debit cards, but not credit cards. The Department expects revenue of over Rs.550 crore from PBI in first 5 years. The postal department had earlier tried for Rs.632 crore fund approval from government for full fledged banking services but it was not cleared by PIB.

Government has in-principle agreed to the entry of Postal Department in banking service through payments bank route.

“The DoP expects to roll out Payment Bank services by March 2017. There are no major infrastructure issue with the department. Only there is need to set up a data centre and disaster recovery centre which will be done soon,” the official said.
The Postal department computerized about 25,000 of its departmental post offices but rural post offices will be provided handheld devices for digitalising records.

The Department is in final stages of appointing a consultant that will guide it in setting up payment banks.

The Payments Bank entity is proposed to have its own employees and IT infrastructure. — PTI
The DoP expects to roll out Payment Bank services by March 2017. There are no major infrastructure issue with the department 

Monday 28 September 2015

வேலை நிறுத்தம் - எதற்காக?

வேலை நிறுத்தம் - எதற்காக?

கட்டாய ஓய்வு கொடுக்கும் புதிய சட்டம் அமல்: 50 வயதுக்கு மேல் உள்ள மத்திய அரசு ஊழியர்கள் கலக்கம்

    மத்திய அரசில் 18 பெரிய துறைகள் உள்ளன. ராணுவம்பாதுகாப்பு,வெளியுறவுமனித வள மேம்பாடுஎல்.ஐ.சி.தபால்பி.எஸ்.என்.எல்.கப்பல்,வருமான வரிசுங்கவரி உள்ள பல துறைகளில் ரெயில்வே மிகப் பெரிய துறையாகும். இந்த துறையில் மட்டும் 13 லட்சம் ஊழியர்கள் பணியாற்றி வருகிறார்கள். அனைத்து மத்திய அரசு துறைகளிலும் மொத்தம் 34 லட்சம் ஊழியர்கள் பணிபுரிகின்றனர். 38 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களும் உள்ளனர். மத்திய அரசின் புதிய கொள்கைக்கு எதிராக நவம்பர் 23–ந்தேதி முதல் காலவரையற்ற வேலை நிறுத்தத்தில் ஊழியர்கள் ஈடுபடப் போவதாக அறிவிப்பு கொடுத்துள்ளனர்.

     அந்நிய நேரடி முதலீடுதனியார் மயம்ஆட் குறைப்பு போன்ற பல்வேறு பிரச்சினைகளை கண்டித்து நாடு முழுவதும் வேலை நிறுத்தம் செய்ய திட்டமிட்டுள்ளனர். இந்த நிலையில் மத்திய அரசு ஏற்கனவே உள்ள சட்டத்தை புதிதாக நடைமுறைப்படுத்த உத்தரவிட்டுள்ளது. 56(ஜெ), 56 (ஐ) ஆகிய விதியின் கீழ் 50 முதல் 55 வயதுடைய அல்லது 30 வருடம் சர்வீஸ் முடித்தவர்களை 3மாதத்திற்கு ஒருமுறை அதிகாரிகள் ஆய்வு செய்ய வேண்டும்.

     இதற்காக பேர் கொண்ட ஆய்வு கமிட்டியை அமைத்து செயல்படுத்தவும் அனைத்து துறை அதிகாரிகளும் இதனை உடனே பின்பற்ற வேண்டும் என்று உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது. இதற்கான உத்தரவு கடந்த 4–ந்தேதி பிறப்பிக்கப்பட்டுள்ளது. மத்திய அரசின் இந்த புதிய உத்தரவால் அனைத்து ஊழியர்களும் அதிர்ச்சியும் கலக்கமும் அடைந்துள்ளனர். இதனால் ’ முதல் டி பிரிவு வரை உள்ள அதிகாரிகளும் ஊழியர்களும் பழி வாங்கப்படலாம் என்று கருதுகின்றனர்.

   நவம்பர் மாதம் நடைபெற உள்ள காலவரையற்ற வேலை நிறுத்தத்தை தடுக்கவும் ஒடுக்குவதற்காகத்தான் புதிய சட்டத்தை தற்போது மத்திய அரசு அமல்படுத்துகிறது. இதன் மூலம் ஊழியர்களை கட்டாய ஓய்வு கொடுத்து வீட்டிற்கு அனுப்ப மத்திய அரசு திட்டமிட்டு இருப்பதாக மத்திய தொழிற்சங்கங்கள்ரெயில்வே தொழிற்சங்கங்கள் குற்றம் சாட்டுகின்றன.

    இதுகுறித்து எஸ்.ஆர்.இ.எஸ். தொழிற்சங்க பொதுச் செயலாளர் பி.எஸ்.சூரிய பிரகாசம் கூறியதாவது:
இந்த புதிய சட்டத்தால் ரெயில்வே துறையில் உள்ள அனுபவமிக்க தொழிலாளர்கள்அதிகாரிகள் பாதிக்கப்படுவார்கள். சம்பள உயர்வு கட்,பதவியிறக்கம் போன்று ஏற்கனவே பாதிப்புக்கு உள்ளான தொழிலாளர்களையும்,அதிகாரிகளையும் நேர்மையற்ற திறமையற்றவர்களாக கருதி கட்டாய ஓய்வு கொடுக்க முடிவு செய்துள்ளது.

      இந்த சட்டத்தை பயன்படுத்தி வேலை செய்ய தகுதி இல்லாதவர்கள் எனக் கூறி 50 வயதுக்கு மேல் உள்ளவர்களை வெளியேற்ற மோடி அரசு சதி செய்கிறது. சரியாக வேலை செய்யவில்லை என்று காரணம் காட்டி வீட்டிற்கு அனுப்புவதற்கு வழி வகுக்கிறது. காலவரையற்ற வேலை நிறுத்தத்தை நசுக்கத்தான் இந்த உத்தரவை மத்திய அரசு பிறப்பித்துள்ளது.

    இதனை உடனே வாபஸ் வாங்க வேண்டும். வாபஸ் வாங்கும் வரை போராட்டம் தொடரும்.
இவ்வாறு அவர் கூறினார்

Sunday 27 September 2015


Thursday, September 24, 2015


No.1/2/2015-E-II (B)
Government of India
Ministry of Finance
Department of Expenditure
North Block, New Delhi
Dated: 23rd September, 2015.

Subject: Payment of Dearness Allowance to Central Government employees – Revised Rates effective from 1.7.2015

            The undersigned is directed to refer to this Ministry’s Office Memorandum No.1/2/2015-E-II (B) dated 10th April, 2015 on the subject mentioned above and to say that the President is pleased to decide that the Dearness Allowance payable to Central Government employees shall be enhanced from the existing rate of 113% to 119% with effect from 1st July, 2015.

2.         The provisions contained in paras 3, 4 and 5 of this Ministry’s O.M. No. 1(3)/2008-E-II(B) dated 29th August, 2008 shall continue to be applicable while regulating Dearness Allowance under these orders.

3.         The additional installment of Dearness Allowance payable under these orders shall be paid in cash to all Central Government employees.

4.         These orders shall also apply to the civilian employees paid from the Defence Services Estimates and the expenditure will be chargeable to the relevant head of the Defence Services Estimates. In regard to Armed Forces personnel and Railway employees, separate orders will be issued by the Ministry of Defence and Ministry of Railways, respectively.

5.         In so far as the employees working in the Indian Audit and Accounts Department are concerned, these orders are issued with the concurrence of the Comptroller and Auditor General of India.

(A. Bhattacharya)
Under Secretary to the Government of India

Review of Mechanisms to ensure probity among Government Servants

Review of Mechanisms to ensure probity among Government Servants

SENSITIVE  BRANCH களில்/நீண்ட காலம் DEPUTATION மற்றும் OVER TENURE களில் ஊழியர்கள் இருக்கக்கூடாது என்று நாம் எத்தனை முறை  கோரி வந்தாலும், பல  கோட்ட அதிகாரிகள் தங்கள் பகுதிகளில் இவற்றை மாற்றிக் கொள்ள கொள்ளவிரும்பவில்லை. 

இது குறித்து பல கோட்டங்களில் இருந்து தொடர்ந்து புகார் வந்த வண்ணமே உள்ளது. அப்படி சட்டத்தை மீறி , விதிகளை மீறி ஒரு சிலருக்கு சலுகை காட்டும் காரணத்தை அந்தந்த கோட்ட அதிகாரிகளே  அறிவார்கள் . 

இது குறித்து  மண்டல மற்றும் மாநில மட்ட அதிகாரிகளிடம்  நாம் பலமுறை  புகார் கூறியுள்ளோம். இன்றுவரை  பலன்  இல்லை. இனி வேறு வழியில்லை . அவர்கள் குறித்து CVC  அளவில்  புகார் செய்ய வேண்டிய நிலைதான் ஏற்படும் என்பதை மாநிலச் சங்கத்தின் சார்பில் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.

கீழே  பார்க்க , இது குறித்தான  DOPT  யின்  உத்திரவை 

Sunday 20 September 2015

செப்டம்பர் -19- 1968 தியாகிகளுக்கு வீர வணக்கம் !

சனி, 19 செப்டம்பர், 2015

செப்டம்பர் -19- 1968 தியாகிகளுக்கு வீர வணக்கம் !

    மத்திய அரசு ஊழியர்கள் இயக்க வரலாற்றில் எவராலும் மறக்க இயலாத நாள். மத்திய அரசுஆம் ஊதிய குழுவை அமைத்த போது அதன் செயல்பாட்டு வரைமுறை குறிப்பில் " தேவைக்கேற்ற குறைந்தபட்ச  ஊதியத்தை " சேர்க்க மறுத்தது. ஆகவேதேவைக்கேற்ற குறைந்தபட்ச  ஊதியம்,பஞ்சபடியை அடிப்படை சம்பளத்துடன் இணைத்தல் பஞ்சப்படி வழங்குவதற்கான விதிமுறைகளை முதலிய அம்ச கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி வேலை நிறுத்தம் நடைபெற்றது. அரசு கடுமையான அடக்குமுறைகளை ஏவியது. அரசின் திமிர்த்தனமும்ஊழியர்களை துச்சமென மதிக்கும் போக்கும் ஊழியர்களை மேலும் கொதிப்படைய செய்தது.
                வேலை நிறுத்தம் செப்டம்பர் 19 அன்று நடைபெற்றது. துப்பாக்கி சூட்டில் தோழர்கள் தங்கள் இன்னுயிரை இழந்தனர். 10,000 மேற்பட்டோர் suspend செய்யப்பட்டனர். 3,000 பேர் பணி நீக்கம் செய்யப்பட்டனர். 8,000 பேர் கைது செய்யப்பட்டனர். Casual .ஊழியர்கள் வேலைநீக்கம் செய்யப்பட்டனர். மேலும் சேவை முறிவுதொலைதூர இட மாற்றம் பதவி இறக்கம் முதலான நடவடிக்கைகள் தொடர்ந்தன.
            அன்றைய மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளன  தலைவரும் நாடாளுமன்ற உறுப்பினருமானநாத்பாய் அவர்களின் கண்டன உரை நாடாளுமன்றத்தை உலுக்கியதுஅவரது உரையின் சில பகுதிகள் :
     " வேலை நிறுத்தத்தில் போராட்டத்தில் ஈடுபட்டு இன்னுயிர் நீத்த தியாகிகளுக்கு வீர வணக்கம் செலுத்துகிறேன்.
     இந்த வேலை நிறுத்தம் அரசியல் பின்னணி கொண்டது என்று கூறுகிறார்கள். எது அரசியல் பின்னணி ஒரு ஊழியன் தனது சாப்பாட்டுக்கு தேவையான 14 அவுன்ஸ் தானியம், 3 அவுன்ஸ் பருப்புசிறிது காய்கறிகொஞ்சம் பால்இவற்றை வாங்கிட தேவையான சம்பளம் கேட்கிறான் . வருடத்துக்கு 12 மீட்டர் (குறைந்த பட்சம்) வேண்டும் என்கிறான். இதை பூர்த்தி செய்யும் கூலி தான் தேவை அடிப்படையிலான குறைந்த பட்ச ஊதியம் என்பது. இது அதிகம் என்று யாராலும் கூற முடியுமா இதில் அரசியல் நோக்கம் எப்படி வரும் புதிய பாரதம் பிறந்த தினத்தன்று சுதந்திர தினத்தில் ராவி நதிக் கரையில் மூவர்ண கொடியினை பறக்க விட்டு நாட்டு மக்களுக்கு நாம் கூறிய உறுதி மொழி இது தானே இதை கூட நிறைவேற்ற இந்திய அரசால் முடியாதா ...1957 இந்திய தொழிலாளர்  மாநாடு தேவை அடிப்படையிலான குறைந்த பட்ச ஊதியத்தை பரிந்துரை செய்தது. இதே கோரிக்கை தான் 1960 வேல நிறுத்த போராட்டத்தின் போதும் வலியுறுத்தப்பட்டது. மீண்டும் அதே கோரிக்கையை வலியுறுத்தி போராடுகிறார்கள் மத்திய அரசு ஊழியர்கள்.
     அடக்கு முறையினால் வேலை நிறுத்தத்தில் ஈடுபட்ட  மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு தோல்வி இல்லை. வாக்குறுதியை நிறைவேற்ற முடியாத அரசுக்குத்தான் தோல்வி இது. "  நாத்பாயின் குரல் இன்றைக்கும் மத்திய அரசு ஊழியர் இயக்கங்களில் ஒலித்துக் கொண்டிருக்கிறது.
                அடக்குமுறையினால் வேலைநிறுத்தங்கள் தோல்வியுற்றது போன்ற தோற்றம் ஏற்பட்டாலும் அவைகள் தற்காலிகமானதே. தொழிற்சங்கங்கள் தோற்றதாக வரலாறு இல்லை.  தியாகங்கள் வீணானதாக வரலாறும் இல்லை.
                                செப்டம்பர் -19- 1968 தியாகிகளுக்கு வீர வணக்கம் !



Centre for Development of Advanced Computing has announced the launch of BOSS-Bharat Operating Systems Solutions, a Linux based operating system GNU/Linux version 3.0 in 18 languages, reports The Hindu.

The OS is equipped with Bluetooth for short-range communications and has features such as RSS feed reader and PDF viewer to edit. BOSS GNU/Linux is a key deliverable of the National Resource Centre for free/open source software (NRCFOSS).
When it comes to Make in India mission, then why only manufacturing and services? Indian Government wants to use Make in India operating systems as well.
In a new development, it has been revealed that Indian Govt. may replace Microsoft Windows Operating System across all offices with their own, open source OS called Bharat Operating System Solutions (BOSS). For the last three months, vigorous testing was in progress, and the results are satisfactory. In fact, even Indian Army couldn’t break the code of BOSS.

This week, a high level meeting will be conducted by Union Home Ministry, and a higher, advanced version of BOSS would be unveiled. Announcements regarding replacing Windows OS can be taken during this meeting.

This goes perfectly in line with earlier Govt. order making it mandatory to use only open source software in Govt. offices.

About BOSS
Developed by National Resource Centre for Free/Open Source Software (NRCFOSS) of India at Centre for Development of Advanced Computing (CDAC), Chennai, BOSS is an open source, Linux based OS. First launched in 2007, the current version of BOSS is 5.0., code named ‘Anokha’.

It can support 20 Indian languages, and has been developed keeping in mind various security and operational issues, which are especially relevant for Indian usage. Often described as ‘India’s own PC operating system’, BOSS has been endorsed by the Indian Govt. for adaption and implementation on a large scale.

Linux Foundation has already certified BOSS as per Linux Standard Base standard.

BOSS had been initially developed for desktop PC usage; it is not yet clear whether it will run on mobile devices as well.

But Why BOSS Now?
As per Edward Snowden’s leaked cables, India is one of the most watched, and scrutinized nations of the world; especially by US and China. We have observed how Chinese hackers are able to break into Indian Government’s servers easily, and steal crucial information.

By replacing Windows with BOSS, Indian Govt. can aim for greater protection and more security of its data.

Challenges with BOSS
BOSS was initially launched in 2007, but it saw poor adaption across Govt. offices and departments. In fact, last year when Orissa Primary Education Programme Authority required an OS for 15,000 computers across 3000 schools in the state, they chose Suse Linux OS, as BOSS proved to be ineffective for mass scale implementation.

However, the newest version which would be unveiled later this week, has been infused with new codes, and new functionalities, which seems promising. The newer version has been developed by DRDO, Gujarat Technical University and assistance of several private computer geeks has been taken.

Tuesday 8 September 2015


Following were the points shared by our CPMG in 37th NFPE Circle conference held at Pudukottai

1)It was under deliberations on whether to take date of confirmation or date of entry as criterion. It is decided recently that Date of entry will be considered as criterion for LSG HSG Promotions

2) soon DPC will be Convened for LSG HSG promotions
3)E-vigarsha(name unclear) a new online software is going to be launched for online booking of e commerce parcels at p.o counters
4) LGO exam results will be announced soon
5)Training will be imparted for Newly recruited P.As soon after discussion with Dte.
6)Instead of renting systems, proposal for fresh purchase of hardware components/systems to replace outdated systems will be taken up. Assured supply of hardware soon
He had visited Kattankulathur P.O and few P.Os. Assured that Server UPS generator issues which is prevalent will be settled in phased manner.
7)Service Tax issue if Arasaradi H.O will be sorted out.
8)He cited Chennai GPO is excess staffed. T.Nagar H.O having 21 S.Os has 15 P.As in Accts branch whereas Thanjavur H.O having nearly 50 S.Os has only 4 P.As in accts branch.This uneven distribution will be sorted out.
9)Since staff promoted to LSG HSG are declining promotions due to some reasons we are not able to fillup LSG HSG vacancies..
10)All P.As deputed to R.O/C.O from Dvns will be repatriated to Dvns.
11) Govt has agreed to let CBS offices of DOP to sell Prime minister's Insurance policies which were sold by banks...Hence CBS migration is to be done on large scale soon.
12) Payment bank means challenge and competition for our products. Hence we need to be strive better to excel
13) DOP youth power is felt in recent days. Whatever product they give we are able to sell.It shows our capabilities. Am glad Tamilnadu stands first in no of cbs offices. First ATM was launched in T.nagar Tamilnadu..kudos
14)Problem in COD will be addressed.
15)Lunch hour board for 1/2 an hour can be displayed in po premises
16)Repairs and maintenance works for staff quarters costs too much..But it will be properly planned and settled.
17)PO ID cards for Rs.10/- is not discontinued..It can be issued to all GDS staff. Stock is available in PSD.
18) No changes is proposed in Foreign Post at present.

It is said that it was the first time in the history of Union conference that a CPMG has answered questions raised by Delegates on the spot. A understanding, receptive & labour friendly CPMG.
It appeared like except policy matter changes there seemed to be no issues..
What a CPMG..Simply Superb Man -
--Kaushik srinivas


One of the best moments of the 37th Circle Conference. When I enquired our Chief PMG whether he would answer the questions of the delegates and visitors after his address in the Seminar, he readily and gleefully agreed. He patiently went through all the questions and doubts raised in writing by our comrades and answered them convincingly. This is the first time that such an interacting session between employees and Circle head took place in our TU History. It is pertinent to note that the number of questions raised here definitely outnumbered the questions normally raised in our TU Workshops. The humble, down-to-earth and practical approach with humanism are the virtues of our present Circle Head.
My sincere thanks to our Chief PMG, Shri CHARLES LOBO &
PMG[CR], Shri. J.T. Venkateswaralu

. -  
  Aiprpa Chq


Source : F.B

திங்கள், 7 செப்டம்பர், 2015

மாநில மாநாடு!

    நமது மாநில சங்கத்தின் 37வது மாநில மாநாடு புதுகோட்டை நகரில் சிறப்பாக 4ம் தேதி தொடங்கி 7ம் தேதி காலையில் முடிந்தது. அகில இந்திய தலைவர்கள், கட்சி தலைவர்கள், அமைச்சர்  என பல்வேறு தரப்பினரும் வாழ்த்துரை வழங்க, நமது மாநில CPMG அவர்களும், CCR PMG அவர்களும் SEMINAR-ல் பல்வேறு தகவல்களை வழங்க பொது அரங்கு சிறப்பாக நடைபெற்றது.  
       மாநில சங்க செயல்பாடு சிறப்பாக இருந்தது என்று பலரும், இன்னும் சிறப்பாக இருக்க வேண்டும் என சிலரும் மாநில சங்க செயல்பாட்டை ஒட்டியும், வெட்டியும் தங்கள் கருத்துக்களை வெளியிட, ஒரு சில சலசலப்புகளுக்கு இடையே நிதிநிலை அறிக்கையும், இராண்டு அறிக்கையும் ஒப்புதல் பெறப் பட்டு அடுத்த இராண்டுக்கு யார் பொறுப்பேற்பது என்ற போட்டியில், சென்னையை சார்ந்த COM P. மோகன் அவர்கள் தலைவராகவும், தோழர் J. ராமமூர்த்தி அவர்கள் செயலராகவும் தேர்ந்தெடுக்கப் பட்டார்கள். நமது மண்டல செயலராக திண்டுக்கல் கோட்டத்தை சார்ந்த தோழர் V. ஜோதி அவர்கள் பொறுப்பேற்று இருக்கிறார்கள். தேர்ந்தெடுக்கப் பட்ட மாநில சங்க நிர்வாகிகளுக்கு தூத்துக்குடி கோட்ட சங்கத்தின் சார்பில் வாழ்த்துக்களை தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.  நமது கோட்ட சங்கத்தின் சார்பில் கொடுக்கப்பட்ட தீர்மானங்களையும், பிரச்சினைகளையும் மாநில சங்கம் கவனத்தில் கொண்டு, வேண்டிய நடவடிக்கைகளை விரைந்து எடுக்க வேண்டும் எனக் கேட்டுக் கொள்கிறோம். 
    நமது கோட்டத்தில் நிலவும் பிரச்சினைகளை விரிவாக விளக்கி, தேவையான நடவடிக்கைகள் எடுக்கப் படவேண்டும் என நமது  கோட்ட சங்க செயலர் மாநில மாநாட்டில் ஆணித்தரமாக எடுத்துரைத்தார்.

ஆ.பழனிசாமி p 3